大手通信キャリアでの業務を
中心として、
仕事の約90%が
プライム案件のKCCSキャリアテック。

京セラグループとして経営基盤も
安定しており
上流工程も含め
多くの案件を担っている当社ですが、

仕事のスケール・質だけでなく社員の
働き方や
働きやすい環境づくりにも
力を入れています。

無理なく続けられる働き方を

当社の正社員定着率が96%を誇る理由のひとつが、無理なく働ける職場環境。残業時間は月平均で15時間33分と業界でも少なめで、残業が発生した場合もきちんと支給。有給も取りやすい環境で、取得率は70%以上です。

社員同士で高め合える職場環境

気軽に冗談を言い合ったりするような雰囲気で、同僚だけでなく上司・部下の関係性もフラット。エンジニア同士の交流機会が多いのも当社の特徴のひとつです。みんなで意見を出し合いながら自分たちで研修内容を検討する風土があり、実際に数多くの研修がメンバーの声から生まれています。

さらなる高みを目指せる体制

社員の資格取得を積極的に推進する当社では、全137種の資格取得をサポート。受験費用だけでなく、取得時にはお祝い金も支給しています。フォロー担当の定期的な面談や先輩達のサポートもあるので、疑問や不安はすぐに解消することができます。

KCCSキャリアテックならこんな仕事に携われます
基地局建設
  • 計 画エリア検討・計画策定
  • 置 局置局発注・オーナー交渉・現地調査 ・基本図作成・干渉調査
    強度検討・法規制解除・賃貸借契約書・置局検収・管財
  • 設 計回線机上検討・回線手配・詳細図策定・シスパラ設定
  • 施 工工事発注・工事工程管理・免許申請・部材出荷・付帯工事・回線工事
基地局運用

保守点検・定期点検・故障交換・卓操作

災害対応/電力・回線復旧依頼・対応/障害管理/障害切り分け/オーナ連絡/障害局の精査/登録点検/現地復旧作業/電波発射試験/基地局保全

エリア品質

解析・基地局設置検討

測定データ解析/パラメータ変更/シミュレーションツール/卓対応/電波測定/品質劣化の改善/電波品質状況確認

無線機検証
ラボテストベッド環境構築

解析・基地局設置検討

検証試験ログ(基地局・端末・パケットキャプチャ)解析及び取得/標準規格3GPP仕様・定義確認/割当IPアドレスの管理/コンフィグ設定変更

回線設計

回線・機器シスパラ設計・IPアドレス設計・無線エントランス

回線切替/無線機ベンダー/パラメーター設計/マクロでの管理表更新/図面確認/検収処理/IPアドレス管理/運用状況確認/ツール使用ログ取得/運用管理データ更新/無線開通状況確認/無線機ベンダーへの作業指示

KCCSキャリアテックならこんな資格が活かせます
技術系(無線)
  • 第一級陸上特殊無線技士
  • 第一級陸上無線技術士
  • 第一級総合無線通信士
  • 第二級総合無線通信士
  • MCPCモバイルシステム技術検定1級
  • MCPCモバイルシステム技術検定2級
技術系(電気)
  • 第三種電気主任技術者
  • 電気通信主任技術者
  • 伝送交換主任技術者
  • 第一種電気工事士
  • 第二種電気工事士
技術系(工事)
  • 工事担任者AI・DD総合種
  • 工事担任者AI第一種
  • 工事担任者DD第一種
  • 工事担任者AI第二種
  • 工事担任者DD第二種
オフィス系
  • Excel VBA ベーシック
  • Excel VBAスタンダード
  • Access VBAベーシック
  • Access VBAスタンダード
KCCSでよかった!実際に働く社員の声
お互いにフォローし合える
環境が
自己成長につながる。
携帯キャリアのインフラ設備の運用管理を行うプロジェクトにて、10名ほどのメンバーを管理するグループリーダーを担当しています。基本的に客先での業務になるため放任されることが多い通信業界ですが、当社ではチーム体制でお互いにフォローし合える環境。外部から講師の方をお呼びして講習会を組んだりなど、一人ひとりの成長に向けてやりたいと思ったことをみんなで実現できます。成長できる機会が多いこともあって、私自身も入社4年目でグループリーダー、5年目で課長を任せてもらえるようにまでなりました。
エンジニアとして活躍の幅を
どんどん広げられる。
前の会社も同業界で今と似たような仕事をしていたのですが、会社の規模が違うこともあっていつも特定の顧客・案件を担当せざるを得ない環境でした。「もっとエンジニアとして幅広い案件に携わってみたい」そんな想いが強かった私にとって、様々な案件を担当することができるKCCSキャリアテックは最適な場所ですね。仕事の幅広さだけでなく働きやすい仕組みづくりも為されていて、社員にとってプラスになるような規則変更が行われているのも特徴。資格取得支援や社内外での研修制度など、会社としてどんどん良い方向に向かっていると思います。
まったくの未経験から
エンジニアの世界へ。
もともとフリーターで接客業をしていたのですが、自分の裁量で仕事を進められる環境に憧れて転職を決意。この会社で事務職としてオフィスワークデビューをした後、3年ほどでエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。PCスキルがなかったこともあって覚えることが多く大変でしたが、それでも安心して学ぶことができたのは、周りのメンバーによるサポートのおかげ。仕事の相談はもちろん、冗談も言い合ったりできるくらいコミュニケーションが活発で楽しい会社です。未経験だったからこそ、資格を取った際などには自分の成長が目に見えて分かって本当に嬉しいですね。
募集要項
雇用形態 正社員/契約社員 ※経験・スキルを考慮し決定
仕事内容 移動体通信エンジニア/施工管理業務・エリア品質業務・ツール作成業務 ◎就業先は大手通信キャリア中心です
勤 務 地 全国の各エリア(転居を伴う転勤なし) ※直行直帰も可能
■首都圏/新宿、飯田橋、品川、文京、豊洲、赤坂、新橋、渋谷、
 神保町、世田谷、神奈川など
■北海道/札幌市内および近郊 ■東北/仙台市内及び近郊
■北陸/金沢市内 ■東海/名古屋市内、一宮、三重(津)
■関西/梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
給 与 【正社員】月給24万円~40万円
【契約社員】月給25万円~40万円
※経験・能力を考慮し決定
年 収 例 年収600万円/エリア設計(35歳)/月給32万円+賞与/前職・保守点検
年収500万円/基地局設計(30歳)/月給26万円+賞与/前職・現地調査
年収450万円/ツール開発(26歳)/月給24万円+賞与/前職・事務
※残業代含む
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※プロジェクト先により異なる ※平均残業は月15時間程度
休日休暇 週休2日制(月8~9日)※基本土日休み/年間休日124日
祝日、有給休暇(取得率70~80%)、産休・育休(復帰率100%)
年末年始休暇、介護休暇 【正社員】結婚休暇(5日)、慶弔休暇
福利厚生

■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給)
■深夜手当 ■社会保険完備
■リロクラブ
 (飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引、
 英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを
 利用可能)
■資格取得支援制度
 (入社1年後/会社指定の資格に合格した場合、
 受験費用は会社負担)
■友人紹介制度
 (正社員入社30万円、契約社員入社20万円、研修生入社10万円)
 在籍年数に応じ金一封(年2回/6月・12月)

【正社員】
■資格取得報奨金/全137種対象
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)
■住宅手当(世帯主:月3万円 非世帯主:月2万円)
 ※東京・神奈川・千葉・埼玉在住者は上記に+6000円
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人目:月5000円、
 子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円)
■退職金制度、社員持株会 ※試用期間3ヶ月(同条件)

【契約社員】
■正社員登用制度(年2回)/
 毎年40名前後の登用実績あり(入社半年~1年以内も可能)
 ※試用期間なし

企業概要
  • 企業名

    KCCSキャリアテック株式会社

  • 設立

    2003年4月1日

  • 代表者

    代表取締役社長 佐藤 準一

  • 本社所在地

    東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F

  • 社員数

    481名(2020年2月1日現在)

  • 資本金

    5000万円

  • 売上高

    30億1172万円(2019年3月期実績)