KCCTの魅力

KCCTは、他の人材サービス会社とは異なり、
技術力やスキルを成長させるだけでなく
「人間力」を伸ばす環境づくりを行っています。
卓越したスキルと「人間力」の向上により、
プロフェッショナルな「ビジネスパーソン」へと
自らの価値を高めていただきたいと考えています。

求める人材像

エンジニア=「技術力」「経験」「資格」だけじゃない!
KCCTはこんな方、採用します!!

  • 20

    いろいろな経験を積みたい人

    ・勢いだけでも良い、バカマジメでも良い、向上心がある人

    ・どんな仕事にも物怖じせず、積極的な行動が取れる人

    ・壁に当たってしまっても、卑屈になったり、腐ったりせずにチャレンジできる人

    ・常に謙虚にして驕らず、目標に向かって努力できる人

  • 30

    将来の働き方を見据えて考動できる人

    ・お客様の要望を叶えるために、自ら高くアンテナを張れる人

    ・文句や批判をいうだけではなく、より良い代替案を考え、行動できる人

    ・イチプレイヤーであっても、一つの業務だけに特化するのではなく幅広い対応ができるよう、自己研鑽を積むことができる人

    ・仲間を思い、チーム全体がより良くなるための改善案を考えることができる人

  • 40

    部門のために具体的な行動を起こせる人

    ・環境に左右されず、経験を活かしたパフォーマンスを発揮できる人

    ・個人の業務だけでなく、後輩の指導育成を積極的に行い職務領域を広げていける人

    ・仲間のために、時に諫め、時に導くことができる人

    ・広い視野を持ち、積極的に新たなことへチャレンジできる人

社員の声

職種も年齢も異なるセンパイ社員が、日々の仕事を通じてどのような成長をしているのか。
入社のきっかけ、やりがいや思いを、個人インタビューを通じてお届けします。

  • O.K

    一丸となって迅速に復旧作業を終えた時には大きな達成感を得ることができます。

  • K.S

    提案フェーズと構築フェーズの両方を一貫して担当できるため、担当案件が納品を迎えた際は達成感もひとしおです。

  • H.D

    自分が担当した基盤システムがお客様企業を支えていると思うと、非常に大変でもあり、やり甲斐も感じられます。

  • K.Y

    システムの仕組みを子供に説明したとき「ママすごい!!」と目をキラキラさせて喜んでくれたときはうれしかったです。

社内プロジェクト・行事

研修や海外視察などの社内プロジェクト、全社会議や運動会などといった行事など、
一年を通して様々なイベントが盛りだくさん!