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求める人物像

エンジニアというと、とかく「技術力」や「経験」、「資格」などが強調されがちですが、KCCTではこうした能力はもちろんですが、それ以上に“熱意”や“考え方”を重視した採用活動を行っています。

<京セラ創業者 稲盛和夫の言葉>

人生・仕事の結果=考え方x熱意×能力

たとえ多少能力が劣っていたとしても、誰よりも熱意を持って努力した人は、能力がありながらも努力をしない人よりも素晴らしい結果を出すのです。さらに考え方(生きる姿勢)はマイナスからプラスまであり、考え方次第で人生や仕事の結果は180度変わってくるということです。

  • 経験はないが、チャレンジスピリットには自信がある方
  • 人に喜んで貰える仕事にやりがいを感じる方
  • 資格を取得したいというやる気のある方
  • 今までの経験を存分に活かして、よりレベルの高い仕事をしたい方

など、前向きな方は大歓迎です。

KCCTは、お客様の期待を上回る“感動”すら覚えていただける真のサービスカンパニーを目指しています。それを実現できるのは、社員ひとり一人が人財と呼ばれる以外にはありません。そのための研修制度やフォローアップ体制を完備していますので、キャリアアップを目指す方の応募をお待ちしています。

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